ORTOPROTÉSICA, MANTENIMIENTO AEROMÉCANICO Y AUDIOPRÓTESIS, LAS TITULACIONES DE FP REGLADA CON MÁS INSERCIÓN LABORAL

Mie 10 Agosto de 2011

Más de un 70% del alumnado que cursó estas especialidades en el curso académico 2008-2009 se encontraba trabajando a fecha 30 de septiembre de 2010

Las titulaciones de Grado Superior Ortoprotésica, Mantenimiento Aeromecánico y Audioprótesis son las especialidades que con un 85,75%, un 76,92% y un 72,88% respectivamente consiguieron un mayor índice de inserción laboral tras el curso académico 2008-2009. Es una de las conclusiones a las que llega el ‘Estudio de la situación laboral de las personas egresadas en Formación Profesional Reglada en Andalucía, Promoción 2008-2009’ realizado por el Servicio Andaluz de Empleo a través del Observatorio Argos en colaboración con la Consejería de Educación.

La media de inserción laboral de las personas que realizaron un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior fue de un 38,97%, estando por encima de la media las Familias Profesionales Industria Alimentaria (54%), Sanidad (47,3%), Mantenimiento de vehículos (43,16%), Química (42,3%) o Marítimo-pesquera (41,67%); mientras, Textil, confección y piel (20%), Comunicación, imagen y sonido (24,1%) o Actividades físicas y deportivas (24,61%) fueron los sectores con menor incorporación al mundo laboral.

Por sexos, la inserción de las mujeres que obtuvieron una titulación de FP reglada fue superior, un 41,45% que la de los hombres, que se estableció en un 35,64%. Estos datos se corresponden también con el perfil de las personas que realizaron estos estudios. Así, el 57,02% del alumnado pertenecía al género femenino y el 42,98% al masculino.

Un dato relevante que se desprende de este estudio es que la participación de hombres sigue siendo claramente mayoritaria en familias profesionales altamente masculinizadas como las Actividades agrarias (83,42%), Informática (89,75%) y Mantenimiento y Servicios a la Producción (89,02%). En el caso de las mujeres, destaca la participación en las familias profesionales Imagen personal (96,56%), Sanidad (84,01%), Servicios socioculturales y a la comunidad (92,85) y Textil, confección y piel (96%); también destaca la participación en la familia Administración, con el 76,52%.

En el caso de la inserción, cuando se desagrega por familias profesionales, las mayores diferencias por sexo se producen a favor de los hombres y en familias también altamente masculinizadas: Actividades agrarias, Fabricación mecánica y Madera y mueble. A estos casos hay que añadir el de la familia Textil, confección y piel que, siendo una rama muy feminizada, registra mayores tasas de inserción para los hombres, aunque se ha de tener en cuenta  que el número de personas graduadas es reducido, lo que relativiza las conclusiones que se pueden extraer.

En cuanto al paro registrado, de las 29.826 personas graduadas, había 3.077 personas paradas registradas a 30 de septiembre de 2010, por lo que el porcentaje de Paro Registrado para este colectivo se cifra en el 10,32%.

A nivel de familias profesionales, los mayores porcentajes de paro registrado se observan en las familias Madera y mueble (15,24%), Artes Aplicadas y Diseño (13,83%), Química (13,60%) e Industrias alimentarias (13,21%). En el extremo opuesto, con los menores porcentajes de paro registrado entre las personas egresadas, destacan Artes gráficas (7,94%), Mantenimiento de vehículos autopropulsados (8,15%), Actividades físicas y deportivas (8,16%) y Comercio y marketing (8,51%).

Las familias Administración y Sanidad, las de mayor volumen en cuanto al número de personas graduadas, también son las que concentran el mayor número de personas paradas registradas, concretamente, el 41%.

Por último destacar que en cuanto a la caracterización de la primera contratación, la media de tiempo para conseguir un contrato fue de 4 meses y medio; el tipo de contrato fue temporal en el 93,98% de los casos, si bien es reseñable que en el mismo periodo analizado en Andalucía la tasa de temporalidad en la contratación fue del 93,98%; y la jornada laboral fue completa para el 52,18% de los contratados y a tiempo parcial para el 47,82%.
 

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